Обязанности:
- вести кадровое делопроизводство и отчетность
- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом
- участвовать в организации аттестации и обучения персонала
- вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
- пользоваться компьютерными программами для работы с базами
...
17 декабря 2024
—
zhukovskiy.zarplata.ru